天府新区通用航空职业学院 2018-2019学年信息公开工作年度报告

    2018-2019学年,我校按照《高等学校信息公开办法》和教育部办公厅、四川省教育厅《关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》要求,始终坚持公正、公平、便民的原则,结合学校实际,稳步推进我校信息公开工作,不断提高学校透明度,进一步深化开展信息公开工作。现撰写2018—2019学年天府新区通用航空职业学院信息公开工作年度报告。全文内容包括概述、信息主动公开情况、依申请公开情况、对信息公开的评议和举报情况、信息公开工作主要存在问题和改进措施等。 

 

一、概述

根据《条例》和《办法》要求,天府新区通用航空职业学院2018-2019学年度信息公开工作按照教育部统一部署,落实教育部《清单》要求,不断提高信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平,信息公开工作取得新进展。

(一)高度重视,建章立制,明确要求

学院高度重视信息公开工作,积极落实中央、教育行政部门文件要求,依据中共中央办公厅、教育部等上级部门先后制定并实施了《天府新区通用航空职业学院党务公开实施细则》《天府新区通用航空职业学院信息公开保密审查规范及流程》等多项制度,并于2018年成立信息公开工作领导小组,学校党委负责人、校长谭辉旭担任组长;将信息公开工作纳入学校年度工作要点和工作计划;学校对各部门就信息公开工作提出明确任务,要求各部门、院系根据《高等学校信息公开事项清单》内容进行逐项自查自纠。

(二)重视宣传,运用新媒体,丰富信息内容

我校充分发挥学校网站的第一门户作用,进一步加强优化各职能部门、院系门户网站建设,对师生员工和社会公众关注度高的招生信息、财务信息、资产管理制度、科研申报、就业服务等重点领域信息进行主动公开;在结合新媒体的基础上,积极利用官方微博、微信公众号、短信平台等每天进行内容推送,第一时间发布相关信息。构建新型信息化宣传服务平台,实现各类信息有效共享和统一管理。同时,学校利用红头文件、邮件系统、宣传栏,及时向全体师生发布有关重要公告、通知、温馨提醒等信息;通过网上问卷调查、意见箱、邮箱等形式,收集师生对学校建设发展的建议和意见等,为决策提供参考。

(三)强化信息公开队伍建设,提高信息服务工作水平

信息公开工作队伍是开展信息公开工作的一线力量,学校建立了二级部门负责人和信息公开联系人制度,明确岗位职责。要求各部门认真学习信息公开有关文件和规定,提高认识,统一思想,把信息公开工作作为学校一项长期、重要的工作来抓好。

随着学校信息公开平台建设的不断加强和优化,借助信息化手段,不定期的对有关信息公开工作人员进行培训指导,快速高效地推动新平台在二级部门信息公开工作中的有效运用,更好地推进信息公开工作。

 (四)推进重要决策信息公开,提升民主办学氛围

学校在进行重要工作部署、重大决策制定和年度预决算等重大事项时,充分调动发挥广大师生的积极性和主动性,使学校各项决策更科学、民主。

1.将“双会”(即教职工代表大会、党员代表大会)作为信息公开的基本形式,充分调动广大师生的积极性和主动性,使学校各项决策更科学、民主。

2.通过校长办公会、中层干部会议以及各种专题座谈会等形式通报校务情况;通过党支部会议、学生座谈会定期或不定期通报、交流信息公开情况。

3.利用校内多种传播媒体如校报、广播台、校园网、宣传橱窗、简报等公开信息。

(五)强化监督考评体系,构建长效机制

1.建立了例行信息公开监督检查机制,每年6月、12月份两次对校内各单位的信息公开情况进行例行督查;

2.我校将信息公开工作纳入部门考核范畴,定期和不定期检查执行情况,对不按要求公开、不及时更新、发布虚假信息的情况予以及时处理;

3.通过意见箱的形式直接向广大师生收集对信息公开工作的意见,并将相关意见作为评测信息公开相关单位的评价依据,以此有效监控信息公开工作的开展情况。


二、主动公开情况

本年度落实《清单》情况

(一)基本信息公开。学校的基本信息通过学校官网对外公开,定期对学校简介、办学规模、校领导简介、学校机构设置等信息进行更新,保证数据的及时性和完整性;学校年度工作计划和工作总结,在制定过程中,广泛征求各部门意见,经过反复讨论修改,并以文件形式发到各单位,传达给全体教职工。

(二)招生考试信息公开。学校的招生工作坚持以公平、公正为核心,坚决贯彻“阳光招生”政策。按照教育部要求,切实做到“十公开”,即招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果均在招生网公开。学生及家长还可通过学校咨询电话和信访的形式进行申诉,2018年9月1日至2019年8月31日共受理0起申诉。

(三)财务、资产及收费信息公开。根据学校发展实际情况修订了全校预算,由校领导牵头组织学校各部门开会研讨合理的预算分配同时规范预算报送程序。财务部对校内学生公开了学费、补修、重修等各项收费项目、收费依据、收费标准,并提供投诉电话。

(四)人事信息公开

1.人事任免情况。2018年9月1日-2019年8月31日,我校校级领导干部因公出国共0批次。我校所有中层干部的任免信息主要通过红头文件向全校发布,2018年9月1日-2019年8月31日我校共任免中层干部16人次。

2.职称评审中的公开情况。关于职称评审的各项政策、标准、指标均以文件下发,传达到全体教职工。在职称评审申报过程中对所有申报人员情况进行公示。

3.奖惩制度和过程公开。我校各类先进、模范评选,均由下至上进行,由教职工推荐,然后逐级评选。评选后进行公示,无意见后才上报评选批准单位。

4.学生管理服务信息公开。重视管理制度公开,通过部门网站与发放《学生手册》等方式公开学籍管理办法、认真做好各项奖助学金的评选,包括优秀学生干部评选、奖学金评选、学生综合测评等,由学工部负责,严格规范评审程序,并将结果通过校园网、广播台、宣传栏进行公示;学生入党入团等,都经过学校统一审核后公示,接受全校师生的监督。


三、依申请公开

2018—2019学年,学校严格按照教育部和省教育厅有关规定及要求主动公开信息,未收到依申请公开信息申请。


四、对信息公开的评议情况

学校通过教代会、学代会、校长信箱等渠道,收集师生员工及社会公众对于学校信息公开工作的意见,学校师生和社会公众普遍对信息公开工作开展情况表示满意。 


五、因学校信息公开工作受到举报的情况

2018-2019学年,学校有关信息公开的举报或投诉0起。


六、存在的问题和改进措施

信息公开工作机制需进一步完善。信息公开的社会关注度越来越高,依法严格开展信息公开的要求也越来越高,学校需不断加强研究,合理制定工作方案,确保做到实体、程序双合法。下一阶段学校将在以下方面予以改进:

(一)完善信息公开工作考评制度

建全和完善信息公开考评制度。虽然已将信息公开工作纳入考评,但考评内容有待完善,考评的科学性有待提高。接下来,学校将不断总结,尽快完善相应的考评制度,将信息公开内容落实到人,对相关部门的信息公开工作从发布、解读、回应等多个环节进行考评。

(二)继续深化信息公开内容

今后,我校将认真贯彻落实党的十九大精神,继续坚持“以公开为常态、以不公开为例外”原则,贯彻落实《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》《关于全面推进政务公开工作的意见》,结合学校事业发展,继续做好学校信息公开工作。


七、其他需要报告的事项


八、其他

本报告电子版已于2019年10月31日上传至学校官网(http://ausedu.cn/)上下载。如对本报告有任何疑问,请与天府新区通用航空职业学院学校办公室联系,联系电话:028-36999633。

 

 

二〇一九年十月三十一日   


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